FORMATION COACHING : 2ème stade

La pratique du coaching
(6 jours + 4 entretiens téléphoniques)

C’est le moment de pratiquer, beaucoup !

Après 6 jours de stage supplémentaires très rapprochés, chaque stagiaire devra accompagner son premier coaché !

Ce sera, pour commencer en douceur, un stagiaire de votre formation.

Evidemment, en échange, un autre stagiaire vous coachera. Vous pourrez du coup travailler sur un projet personnel ou professionnel qui vous tient à cœur.

Un espace de 2 mois vous sera alloué pour faire au minimum 6 séances en tant que coach, et en vivre 6 en tant que client (avec un autre stagiaire). Ses séances peuvent se faire par téléphone.

Après ces 2 mois de pratique, retour en salle de formation, pour trois jours d’outils nouveaux de coaching et on repart pour de la pratique.
Cette fois, chaque stagiaire devra coacher des “vrais” clients sur 10 séances, au minimum deux, tout en étant soutenu par un formateur via un accompagnement/supervision téléphonique et par une journée de supervision au milieu (voir coaching avancé).

Contenu de ce 2ème niveau, la pratique du coaching :

LE COACHING EN PERSPECTIVE (Olivier Corchia et Michel Rolion, 1 jour) : une journée pour introduire le coaching, le déroulé du parcours, présenter un panorama sur le coaching.
1ères pratiques de coaching, observations et pistes d’actions.

LE COACH FECOND (Olivier Corchia, 3 jours) : les objectifs de ce module sont de vous permettre d’être opérationnel dans la présentation du coaching, la détermination d’un cadre d’intervention (modalités et éthique), la prise en compte de la problématique du client à travers un diagnostic pertinent.

L’ATTITUDE DU COACH (Philippe Stamatiou, 2 jours) : une posture très subtile pour laisser à son client la juste place pour trouver lui-même ses propres ressources, tout en étant très présent.

Contenu de ce 2ème niveau, la pratique du coaching :

◙  Une identité de coach : les différents niveaux de demande et d’accompagnement.
◙  Les valeurs et croyances du coach
◙  Le coach porteur de sens : sa vision de coach
◙  Exemples de code de déontologie (SF Coach, ICF, Société des coachs PNL)
◙  La congruence du coach ou comment pratiquer ses propres valeurs
◙  Les capacités du coach
◙  Les compétences du coach pour l’International Coach Fédération
◙  Auto-évaluation et supervision d’un coach PNL
◙  Le multicoaching
◙  Les actions du coach
◙  Les étapes clés d’un coaching
◙  Décodage d’une demande
◙  Décodage de la personne
◙  La dimension systémique de la demande
◙  Le bilan : problématique du coaché et objectifs du coaching
◙  Le contrat d’objectif
◙  Les orientations de votre coaching
◙  Poser ses hypothèses de coach : votre contrat officieux
◙  Exemple de contrat financier
◙  Appréhender la posture du coach
◙  Que faire à la 1ère séance
◙  Etc...

◙ niveau 1 : Coaching PNL

◙ niveau 2 : Coaching pratique

◙ niveau 3 : Coaching avancé

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